JAPANET集团入社仪式在长崎体育场城市建设现场举行!~长崎Stadium City入住企业6家同时举办联合仪式!~

4月1日 (星期一)，株式会社Japanet Holdings (总公司:长崎县佐世保市/代表取缔役社长兼CEO:高田旭人) 在长崎体育场城市的建设现场 (长崎县长崎市)，举办了Japanet集团的入社仪式以及长崎体育场城市入驻企业的联合仪式。为迎接JAPANET集团有史以来人数最多的92名新员工，我们举办了一场只有在开业前才能举办的特别入社仪式。

今年，整个日本网络集团迎来了92名过去人数最多的新员工。(※包括加入长崎区域创作有限公司的50人，该公司负责日本集团的区域创造业务)
本次的入社仪式，为了将开业前只有现在才能看到的景色做成特别的仪式，在建设现场 (长崎体育场城市酒店4楼青铜套房) 举行。此外，我们还邀请了入住长崎体育场城的公司，我们同时举办了联合仪式，希望我们能够一起兴奋地开业。
这一天，不仅对日本网络集团的新员工，对入住长崎Stadium City的企业新员工们来说，也是难忘的一天。

■2024年Japanet集团入社仪式
程序:任免交付/社长致辞 (Japanet Holdings代表取缔役社长兼CEO高田旭人) /董事介绍/前辈员工代表致辞 (Japanet高田杉原侑里) /新员工誓词 (新员工代表梅飞翔) /祝贺VTR (V・Farren长崎笠柳选手/长崎韦尔卡马场选手/Japanet创业者高田明)

株式会社Japanet Holdings代表取缔役社长兼CEO高田旭人对新员工的寄语
传达了对新员工充满期待的寄语:“92名新员工，欢迎来到日本。很高兴能迎来有史以来最多人数的新员工。
这里是长崎体育场城市酒店4楼的青铜套房。这是一个你可以在比赛时外出观看比赛的地方，在中场休息时吃饭时休息，在比赛结束后享受余韵。长崎体育城的目标是成为在日本可以体验到前所未有的感动的地方。
我希望新员工重视两件事。第一个是积极地抓住压力。你经历的变化越多，你就越强大。第二件事是在遇到麻烦时有空间认为它很小。当我30岁时，当我成为一名新员工时，我觉得我很小，因为我在初中时感到很小。因为未来很长，所以希望你不要着急，用长远的眼光努力。我期待着今后和大家一起工作。”。


Japan Net集团新职员代表致词梅飞翔
新职员代表梅飞翔紧张地向新职员代表致词。
热情地说:“我们的学生生活从新冠灾难开始，没有开学典礼，这是在线上课的日子。随着新冠灾难的平息，面对面见面的日子逐渐增加，我再次感受到沟通的重要性。从现在开始，我将珍惜沟通，我将尽我所能，不要忘记对所有参与者的感激之情。”。

■长崎体育场入住企业联合仪式
6家公司的33名入住长崎体育场城市的企业新职员参加了仪式。
(参加企业:长崎大学/株式会社DISOL NSP/KMT株式会社/株式会社Sotowa Corporation/株式会社The Little Brown jug/社会福利法人南高爱邻会)
节目:开场VTR/参加企业介绍/Japan Holdings社长兼CEO高田旭人问候/合影留念

高田旭人的“长崎体育场城市”演讲

他讲述了长崎体育场城市的魅力:“入住企业的各位光临，是因为希望能体验到今后在这里工作的兴奋。
接下来我想说明一下在长崎体育场城市工作的魅力。长崎体育场城市即使在没有比赛的日子也开放体育场，商业建筑中有学习补习学校和托儿所设施，办公楼中也有共享办公室，因此您可以在工作日熙熙攘攘。
在办公楼，入住的企业可以感受到横向的联系，有团圆场，可以加深在长崎工作的人们之间的羁绊。另外，因为体育场是开放的，所以午餐时可以享受体育场的美食，还可以进行稍微特别的体验。另外，日本网还制作啤酒，下班后也可以享受美味的啤酒。请将您今天感受到的兴奋带回公司，告诉每个人，并期待10月份的开放。”。