JAPANET集團入社儀式在長崎體育場城市建設現場舉行!~長崎Stadium City入住企業6家同時舉辦聯合儀式!~

4月1日 (星期一)，株式會社Japanet Holdings (總公司:長崎縣佐世保市/代表取締役社長兼CEO:高田旭人) 在長崎體育場城市的建設現場 (長崎縣長崎市)，舉辦了Japanet集團的入社儀式以及長崎體育場城市入駐企業的聯合儀式。為迎接JAPANET集團有史以來人數最多的92名新員工，我們舉辦了一場只有在開業前才能舉辦的特別入社儀式。

今年，整個日本網路集團迎來了92名過去人數最多的新員工。(※包括加入長崎區域創作有限公司的50人，該公司負責日本集團的區域創造業務)
本次的入社儀式，為了將開業前只有現在才能看到的景色做成特別的儀式，在建設現場 (長崎體育場城市酒店4樓青銅套房) 舉行。此外，我們還邀請了入住長崎體育場城的公司，我們同時舉辦了聯合儀式，希望我們能夠一起興奮地開業。
這一天，不僅對日本網路集團的新員工，對入住長崎Stadium City的企業新員工們來說，也是難忘的一天。

■2024年Japanet集團入社儀式
程序:任免交付/社長衹辭 (Japanet Holdings代表取締役社長兼CEO高田旭人) /董事介紹/前輩員工代表衹辭 (Japanet高田杉原侑裡) /新員工誓詞 (新員工代表梅飛翔) /祝賀VTR (V・Farren長崎笠柳選手/長崎韋爾卡馬場選手/Japanet創業者高田明)

株式會社Japanet Holdings代表取締役社長兼CEO高田旭人對新員工的寄語
傳達了對新員工充滿期待的寄語:「92名新員工，歡迎來到日本。很高興能迎來有史以來最多人數的新員工。
這裡是長崎體育場城市酒店4樓的青銅套房。這是一個你可以在比賽時外出觀看比賽的地方，在中場休息時吃飯時休息，在比賽結束後享受余韻。長崎體育城的目標是成為在日本可以體驗到前所未有的感動的地方。
我希望新員工重視兩件事。第一個是積極地抓住壓力。你經歷的變化越多，你就越強大。第二件事是在遇到麻煩時有空間認為它很小。當我30歲時，當我成為一名新員工時，我覺得我很小，因為我在初中時感到很小。因為未來很長，所以希望你不要著急，用長遠的眼光努力。我期待著今後和大家一起工作。」。


Japan Net集團新職員代表衹詞梅飛翔
新職員代表梅飛翔緊張地向新職員代表衹詞。
熱情地說:「我們的學生生活從新冠災難開始，沒有開學典禮，這是在線上課的日子。隨著新冠災難的平息，面對面見面的日子逐漸增加，我再次感受到溝通的重要性。從現在開始，我將珍惜溝通，我將盡我所能，不要忘記對所有參與者的感激之情。」。

■長崎體育場入住企業聯合儀式
6家公司的33名入住長崎體育場城市的企業新職員參加了儀式。
(參加企業:長崎大學/株式會社DISOL NSP/KMT株式會社/株式會社Sotowa Corporation/株式會社The Little Brown jug/社會福利法人南高愛鄰會)
節目:開場VTR/參加企業介紹/Japan Holdings社長兼CEO高田旭人問候/合影留唸

高田旭人的“長崎體育場城市”演講

他講述了長崎體育場城市的魅力:「入住企業的各位光臨，是因為希望能體驗到今後在這裡工作的興奮。
接下來我想說明一下在長崎體育場城市工作的魅力。長崎體育場城市即使在沒有比賽的日子也開放體育場，商業建築中有學習補習學校和托兒所設施，辦公樓中也有共享辦公室，因此您可以在工作日熙熙攘攘。
在辦公樓，入住的企業可以感受到橫向的聯係，有團圓場，可以加深在長崎工作的人們之間的羈絆。另外，因為體育場是開放的，所以午餐時可以享受體育場的美食，還可以進行稍微特別的體驗。另外，日本網還制作啤酒，下班後也可以享受美味的啤酒。請將您今天感受到的興奮帶回公司，告訴每個人，並期待10月份的開放。」。